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Freue dich auf...
- Ein verlässliches und engagiertes Team mit Herz
- Hohe Zufriedenheit im Team und bei der Arbeit
- Einen familienfreundlichen Dienstplan
- Eine auf dich abgestimmte Einarbeitungsphase
- Bezahlung nach Tarif (AVR, 31 Tage Urlaub)
- Nachhaltige Teambuilding-Maßnahmen und abwechslungsreiche Team&Events
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten/ E-Learning
- Offenes Ohr für Anregungen und Wünsche
- Moderner Arbeitsplatz, schöne Räumlichkeiten, innovative Ausstattung
- Zahlreiche Benefits: E-Bike-Leasing, spare bei Fitnessstudio Mitgliedschaften, vergünstigtes OnlineShopping u.v.m.
- Ganzheitliches Gesundheitskonzept mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge on top
- Bring deinen Lieblingskollegen mit und erhalte eine Prämie von bis zu 1000€
Dir fehlt etwas? Sprich uns an!
Das bringst du mit...
- Eine abgeschlossene 3 jährige Ausbildung im sozialen Bereich oder Gesundheitswesen
- Fachwissen und Erfahrung im Bereich der psychosozialen Rehabilitation (wünschenswert
- Wünschenswert wäre ein absolvierter Leitungskurs
- Erfahrung im Bereich einer geschützten Einrichtung von Vorteil
- Motivation und Offenheit zur Aneignung von neuen Fähigkeiten und Mitwirkung an Veränderungsprozessen
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit /Konzeptarbeit mit den Leitungen der anderen Wohnheime der Sankt Ansgar
- Fähigkeit zur Selbstorganisation und eine hohe Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zur ständigen Selbstreflektion
- Hohe soziale Kompetenz mit einer achtsamen und wohlwollenden Grundhaltung
- Hohe Flexibilität /Belastbarkeit
- Fortbildung und Supervision sicherstellen
Das erwartet dich...
- Sicherstellung der Leistungserbringung für Kunden und Bewohnerinnen in Übereinstimmung mit dem angewandten Konzept
- Fachliche Anleitung von neuen Mitarbeitern, vor allem in der Einarbeitungsphase
- Aktive Mitwirkung und bei der Umsetzung des BTHG
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit
- Aktive Mitwirkung und Gestaltung in den Leitungsbesprechungen wie Lernstatt und der Leitungsgruppe (Austausch mit den anderen Leitungen der Sankt Ansgar, der Fachbereichsleitung und den Geschäftsführern)
- Engagierte Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Rahmen der Qualitätsmanagements
- Das Konzept der Achtsamkeit und des Schutzkonzeptes mit der Leitung und dem Team umsetzen