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WERKSTATTLEITUNG (M/W/D)
RÜCKBAUPROJEKTE | KOMPETENZZENTRUM | INSTANDHALTUNG
WER WIR SIND?
Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, stellen uns jeden Tag der spannenden Herausforderung, die gesellschaftliche Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und zuverlässige Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe zu sichern. Du möchtest in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Praxiserfahrung sammeln oder Deine Studienarbeit durchführen und damit Berufserfahrung für Deine Zukunft gewinnen? Dann ist unser Angebot genau das Richtige für Dich.
DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE
FÜR GENERATIONEN. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!
WAS IST ZU TUN?
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der elektrischen Werkstatt der zentralen Instandhaltung der Rückbauprojekte der JEN
- Sie koordinieren und priorisieren die anstehenden elektrotechnischen lnstandhaltungsarbeiten
- Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von atomrechtlichen Wiederkehrenden Prüfungen unter Beteiligung von Sachverständigen und Prüfungen nach DGUVV3
- Sie beraten die Rückbauprojekte bei technischen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Anpassungen elektrotechnischer Anlagen unter Berücksichtigung der Belange des Rückbaus
WAS BRINGST DU MIT?
- Erfolgreich abgeschlossene Aus-/Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder staatl. gepr. Techniker (m/w/d) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Durchführung und Überwachung von elektrotechnischen lnstandhaltungsmaßnahmen
- Langjährige Führungserfahrung
- Nachweisliche Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (DIN, EN und ISO-Normen)
- Gründliche und umfangreiche Kenntnisse im Bereich des allgemeinen und elektrischen Arbeitsschutzes
WAS BIETEN WIR?
Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
Naturnahes Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten