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Nachwuchsprofessor / Nachwuchsprofessorin (m/w/d)
der BesGr. W1, für das Lehrgebiet "Betriebliches Gesundheitsmanagement"
aufgabenschwerpunkte
Forschung, Entwicklung, Anwendung und Evaluation von modernen Systemen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) stellen das Kerngebiet der Professur dar.
Das Lehr- und Forschungsgebiet BGM leistet Beiträge zur Förderung von Gesundheit in Arbeitswelten unter Berücksichtigung moderner Ansätze der Organisationsentwicklung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch das biopsychosoziale Modell mit ihren Ressourcen und Herausforderungen gesehen. Erkenntnisse werden durch wissenschaftlich fundierte Analyseverfahren gewonnen. Digitalisierung eröffnet dem BGM erweiterte Handlungsräume. Das BGM trägt zur Profilbildung von Gesundheitsberufen bei und wird als eigenständige Säule eines zukunftsorientierten Gesundheitswesens verstanden.
Das Lehr- und Forschungsgebiet BGM leistet Beiträge zur Förderung von Gesundheit in Arbeitswelten unter Berücksichtigung moderner Ansätze der Organisationsentwicklung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch das biopsychosoziale Modell mit ihren Ressourcen und Herausforderungen gesehen. Erkenntnisse werden durch wissenschaftlich fundierte Analyseverfahren gewonnen. Digitalisierung eröffnet dem BGM erweiterte Handlungsräume. Das BGM trägt zur Profilbildung von Gesundheitsberufen bei und wird als eigenständige Säule eines zukunftsorientierten Gesundheitswesens verstanden.
Ihr Profil
Sie verfügen über umfassende theoretische und praktische Erfahrungen im Themengebiet Gesundheit in der Arbeitswelt / Betriebliches Gesundheitsmanagement, mit spezifischer Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche:
• Psychische Gefährdungsbeurteilung
• Systemisches Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Neurobiologische Kenntnisse zur Förderung von Gesundheit
Zudem besitzen Sie Kenntnisse im Arbeitsschutz sowie Kenntnisse im Bereich von Kommunikation, Konflikt und Mediation.
Des Weiteren sollten Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozial-, Geistes- oder Gesundheitswissenschaften oder vergleichbares vorweisen können.
Wir suchen eine Persönlichkeit, welche bereits Lehrerfahrung im Hochschulbereich und Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sammeln konnte. Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits wissenschaftliche Veröffentlichungen in Fachzeitschriften und bei Fachkonferenzen vorweisen konnten.
Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und bei Publikationen wird vorausgesetzt.
Zudem wird die Befähigung und die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern der Fakultät sowie von ausgewählten Lehrveranstaltungen in englischer Sprache erwartet.
• Psychische Gefährdungsbeurteilung
• Systemisches Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Neurobiologische Kenntnisse zur Förderung von Gesundheit
Zudem besitzen Sie Kenntnisse im Arbeitsschutz sowie Kenntnisse im Bereich von Kommunikation, Konflikt und Mediation.
Des Weiteren sollten Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozial-, Geistes- oder Gesundheitswissenschaften oder vergleichbares vorweisen können.
Wir suchen eine Persönlichkeit, welche bereits Lehrerfahrung im Hochschulbereich und Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sammeln konnte. Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits wissenschaftliche Veröffentlichungen in Fachzeitschriften und bei Fachkonferenzen vorweisen konnten.
Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und bei Publikationen wird vorausgesetzt.
Zudem wird die Befähigung und die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern der Fakultät sowie von ausgewählten Lehrveranstaltungen in englischer Sprache erwartet.
Allgemeine Anforderungen
• abgeschlossenes Hochschulstudium
• pädagogische Eignung
• Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde.
• Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
• pädagogische Eignung
• Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde.
• Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
Eine Berufung auf eine maximal sechs Jahre befristete W1-Nachwuchsprofessur erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit. Im Rahmen der W1-Nachwuchsprofessur muss die noch fehlende Qualifikation (für den Praxis-Track die Berufserfahrung in Kollaboration mit der Industrie; für den Promotions-Track die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird) erbracht werden.
Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Nachwuchsprofessorinnen und Nachwuchsprofessoren (W1) an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 6 bis 9 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).
Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Nachwuchsprofessorinnen und Nachwuchsprofessoren (W1) an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 6 bis 9 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).
unsere benefits
Moderner Arbeitsplatz
Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.
Vorteile und Zuschüsse
Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.
Vielfältige Unterstützung
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.
Gesundheitsförderung
Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...
Internationales Umfeld
Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Expertise von drei Hochschulen
Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.
Strukturierte Promotion
Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.
leben und arbeiten an der THD
Ihr Arbeitsumfeld
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
Kontakt und Bewerbung
Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Ausgezeichnet
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei „Familie in der Hochschule“
WURI-Ranking 2023:
Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“
Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten
Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Standort
Deggendorf
Anstellungsart
Vollzeit
Branche
Bildung & Training
Berufsfeld
Bildung / Erziehung / Soziale Berufe: Lehrkräfte, Trainer, Ausbilder
Online seit
11.12.2024
