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Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein seit über 100 Jahren sehr erfolgreiches und stark wachsendes Familienunternehmen im Bereich des zukunftsträchtigen Industrie- und Sicherheitsdrucks. Mit über 500 Mitarbeitern produziert man sowohl in Deutschland, als auch in Übersee. Zu den Abnehmern zählen u.a. zahlreiche Behörden, Banken und Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation, Automotive, Medizintechnik, Pharma, Luft- und Raumfahrt. Werden Sie Teil einer Erfolgs- und Wachstumsgeschichte!
Perspektiven
Hohe Verantwortung für Mitarbeiter/innen, flache Hierarchien, ein sehr gutes Betriebsklima und schnelle Entscheidungswege in einem gesunden und wachsenden Unternehmen bieten den perfekten Rahmen für diese abwechslungsreiche und spannende Aufgabe. Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Benefits (u.a. Bikeleasing, Gesundheitsmaßnahmen, kostenlose Parkplätze) und eine sehr gute technische Ausstattung runden das Bild ab.
Qualifikation
Wir suchen den Kontakt zu Persönlichkeiten, die mit Leib und Seele "Personaler" sind. Sie sollten über eine abgeschlossene kfm. Ausbildung - idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau - und über mehrjährige Berufserfahrung von A-Z als HR-Generalist/in verfügen. Sind Sie in den Themen rund um die vor- und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht sattelfest? Verfügen Sie über eine eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise? Bezeichnet Ihr Umfeld Sie als ausgesprochen kommunikativ und konfliktfähig? Haben Sie Lust auf die Digitalisierung im HR-Bereich? Dann sollten wir uns dringend kennenlernen!
Aufgaben
Sie unterstützen das HR-Team in allen administrativen und organisatorischen HR-Prozessen. Sie übernehmen die vor- und nachbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (DATEV) für rund 140 Mitarbeiter/innen und sind für diese Ansprechpartner/in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Darüber hinaus gehören die Vertragserstellung, die Pflege von Stammdaten und Personalakten, allgemeine HR-Verwaltungsaufgaben, die Erstellung von Personalkostenauswertungen und -statistiken und die Betreuung des Zeitwirtschaftssystems zu Ihren Aufgaben. Abgerundet wird Ihr Arbeitsbereich durch die aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur Optimierung/Anpassung der HR-Prozesse, insbesondere im Bereich der Digitalisierung. Es bleibt abwechslungsreich und spannend!
Referenz: 72401
E-Mail: bewerbung@pentagon-ag.com - Ihr Ansprechpartner: Jutta Averbeck-Schiwon