KOORDINATOR:IN BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT (W/M/D)

Hier machen genau Sie den Unterschied:

Menschen mit Behinderung qualitativ hochwertige Angebote unterbreiten – das ist unser Kerngeschäft. Wir begleiten mehr als 1.300 Personen dabei, ihren individuellen Weg zu finden: ob durch Berufsbildung, Tagesförderung oder wertvolle Arbeitsangebote. „Wir“ das sind 450 kluge Köpfe in einem gemeinnützigen, nachhaltigen und wirtschaftlich starken Betrieb. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes & unterstützendes Arbeitsumfeld erhalten, weshalb Gesundheit & Wohlbefinden zentrale Bestandteile unserer Führungsphilosophie sind. Für unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) suchen wir derzeit eine:n Koordinator:in als Elternzeitvertretung (1 Jahr). Grundsätzlich sind wir an einer weiteren Zusammenarbeit über die Befristung hinaus interessiert und prüfen gerne gemeinsam weitere Möglichkeiten. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Erste Fragen beantwortet Ihnen Tim Triebsch (Personalreferent) per Mail (t.triebsch@delme-wfbm.de) oder Telefon (Tel.: +49 4241 9301- 9034).

Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen (z. B.):

• Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, gesunden Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region.
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit von Mo bis Fr, 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus frei am 24.12. & 31.12., Stundenkonto mit Möglichkeit des tageweisen Ausgleichs, anteilige mobile Arbeit & dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer.
• Bezahlung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge & Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt ohne variablen Anteil).
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit) & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP).
• Personalentwicklung: Individuelle Weiterbildung, Coachings, strukturiertes Onboarding & spannende Projekte.
• Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
• Team: Sie sind Teil unsrer Organisationseinheit der Internen Dienste – bei uns geschieht der Austausch auf kurzen Wegen und auf Augenhöhe.
• Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung & investieren regelmäßig – angefangen beim Maschinenpark über unsere digitalen Tools bis hin zur Photovoltaik-Anlage & unserem EV-Fuhrpark.
• Mehr Einblick gewünscht? Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite unter www.delme-karriere.de.

Ihre zukünftigen Aufgaben im Detail (z. B.):

• Wiedereingliederung: Sie übernehmen das BEM-Verfahren im Unternehmen. Für eine gelungene Wiedereingliederung arbeiten Sie individuelle Eingliederungspläne aus und stimmen diese intern ab.
• Prävention: Wir legen den Gesundheitsbegriff breit aus. Deshalb empfehlen Sie uns Maßnahmen sowohl zur physischen als auch zur psychischen Präventionsarbeit. Deshalb planen & organisieren Sie verschiedene (Einzel-)Aktionen und machen das Thema Gesundheit erlebbar, z. B. durch Bewegungs- oder Info-Angebote.
• Beratung: Um die internen & externen Entwicklungen aufzugreifen, überprüfen Sie laufend unsere BGMStrategie und arbeiten bedarfsorientiert Änderungen aus, damit wir uns weiterentwickeln können.
• Netzwerkarbeit: Sie pflegen und erweitern kontinuierlich unser externes Netzwerk zu Gesundheitsdienstleistern und -institutionen. Intern wirken Sie in die verschiedensten Abteilungen & Bereiche (z. B. Steuerkreis BGM, AG Psychische Gefährdung).
• Compliance: Wir haben uns klare interne Verhaltensrichtlinien (Compliance) auferlegt. Für unser Unternehmen sind Sie die erste Ansprechperson, wenn Mitarbeitenden Abweichungen feststellen und geben die Vorfälle intern weiter. 
• Reporting: Gesundheit ist ein Führungsthema. Sie berichten an die Geschäftsführung & die HR-Leitung, bereiten Gesundheitskennzahlen aus und erarbeiten ggf. passende Empfehlungen zur Gegensteuerung.

Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung im Bereich Gesundheitsmanagement (wünschenswert)
• Nachgewiesene Berufserfahrungen im Themenumfeld des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bzw. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Interesse an Gesundheitsthemen, Trends der Arbeitswelt und modernen Tools/Methoden
• Soft Skills wie z. B. Gesprächsführung, Empathie und Organisationsvermögen
• Ein positives Menschenbild
• Digitale Kompetenzen (z. B. Microsoft Office, ggf. HRM-Tools)

Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: 25039