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Zukunftssicherer Arbeitsplatz |
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Unbefristete Arbeitsverträge |
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Betriebliche Altersvorsorge Tarifliche Vergütung |
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Kostenlose Parkplätze |
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Cafetaria |
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Flache Hierachien Familäre Arbeitsatmosphäre |
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Flexible Arbeitszeiten |
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Kostenlose Fortbildungen |
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Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH
Jenaer Straße 66 99510 Apolda
Für Ihre Rückfragen steht Ihnen der Pflegedienstleiterin, Frau Schubert unter Telefon 03644 571056 gern zur Verfügung.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Formular. Beim postalischen Einreichen von Bewerbungsunterlagen bitten wir zu beachten, dass kein Rückversand erfolgt.
Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH ist eine Gesundheitseinrichtung der Grund- und Regelversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Pädiatrie, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie, Funktions- und Labordiagnostik sowie Physiotherapie versorgen wir jährlich rund 16300 ambulante und 8500 stationäre Patientinnen und Patienten in familiärer Atmosphäre
Ihr Aufgabengebiet
- Durchführung der Grundpflege, Unterstützung bei grundlegenden Aktivitäten sowie Behandlungspflege,
- Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen,
- Krankenbeobachtung, Erhebung von Vitalparametern,
- Dokumentation,
- Umsetzung von Hygienemaßnahmen,
- Service- und Versorgungsaufgaben, Bettenaufbereitung.
Ihr Profil
- erfolgreicher Berufsabschluss als Krankenpflegehelfer/-in,
- Erfahrung in der stationären Krankenversorgung wünschenswert,
- persönliche und gesundheitliche Eignung,
- Einfühlungsvermögen, Verlässlichkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit,
- Interesse am Pflegeberuf und Zusatzqualifikation,
- mindestens Sprachlevel C1.
Wir bieten Ihnen:
- Teil- und Vollzeitbeschäftigung möglich, 3-Schicht-System,
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer 38,5-Stunden-Woche,
- einen herausfordernden, interessanten Arbeitsplatz,
- attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD-K,
- individuelle und strukturierte Einarbeitungszeit,
- zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad, Apothekenrabatte, Zusatzurlaube, Jahressonderzahlungen, kostenfreie Parkplätze, Einspringboni,
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche),
- sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen.