Junior-HR-Business Manager (m/w/d)

Kompetenz und Leidenschaft im Personalmanagement dafür steht die RADMAN Consulting GmbH. Ihr Fundament ist eine nunmehr 20 jährige Erfahrung am Markt.
Von der Personalberatung über Outplacement, Interims- & Projektmanagement bis hin zur Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung setzen wir uns täglich für die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter ein – ganz nach unserem Motto „successful together“. Neben Leidenschaft und Kompetenz verbinden wir auch Zuverlässigkeit und Vertrauen. Dies sind die Erfolgsfaktoren in jeder Kunden- und Mitarbeiterbeziehung, bei denen der soziale Charakter niemals außer Acht gelassen wird.

Im Auftrag unseres Mandanten, ein deutschlandweit tätiger Hersteller im Automotovebereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme einen Junior-HR-Business Manager (m/w/d) für den Standort München.

Ihre Aufgaben

• Personalbetreuung für einen zugewiesenen Bereich
• Vorbereitung der Einstellungen, Versetzungen, Austritte und Entgeltveränderungen etc.
• Beratung aller Führungskräfte und Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen und der internen Prozesse
• Selbständige Übernahme der vorbereitende Entgeltabrechnung (Aventini)
• Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse
• Bearbeitung der Zeitwirtschaftsthemen (Atoss)
• Unterstützung bei Prozessthemen und Sonderprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium/abgeschlossene kfm. Berufsausbildung (HR-relevante Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikationen
• Erste Berufskenntnisse im HR-Bereich
• Entgeltabrechnungskenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Kenntnisse im Entgelt-abrechnungssystem Aventini und im Zeitwirtschaftssystem Atoss
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins.
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