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Abteilungsleiter Modulbau (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Abteilungsleiter (m/w/d) des Bereichs Modulbau sind sie zunächst vollumfänglich für die Konzeptionierung und Entwicklung des Geschäftsbereichs „Modulbau“ verantwortlich:
  • Sie entwickeln Konstruktionen und Details Gewerks übergreifend in Abstimmung mit den verschiedenen Abteilungen Vertrieb, Einkauf, Kalkulation, Bautechnik, Bauplanung und Produktion um wirtschaftliche, produktions-, transport-, und montagefreundliche Konstruktionen zu erhalten
  • Sie beschreiben die notwendigen Prozesse in der Arbeitsvorbereitung über die Produktion bis hin zur Montage und verantworten diese
  • Das Ausgestalten und Überwachen von technischen und wirtschaftlichen Aspekten der Produktion und Montage gehört genauso zu Ihren Aufgaben, wie die Personaldisposition der verschiedenen Prozesse
  • Sie legen Bewertungsparameter zur Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Zielvorgaben fest
  • Sie überprüfen die Einhaltung der Qualitätsstandards und Koordinieren die Arbeitsvorbereitung
  • Sie führen Mitarbeiter, Planen die "Ressource" Personal und stellen ein sicheres und produktives Arbeitsumfeld sicher

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine Hochschulausbildung (Bachelor, Master, Dipl. Ing.) in o.g. Themengebiet oder Meister- / Technikertitel mit entsprechender Weiterbildung bzw. vergleichbarer Qualifikation
  • Das Arbeitsumfeld der Fertigbauweise ist Ihnen wünschenswerterweise bereits bekannt
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Baubranche, Führungserfahrung wäre von Vorteil
  • Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus, das selbständige und zuverlässige Arbeiten ist Ihnen nicht fremd
  • Sie sind engagiert und motiviert neue Arbeitsabläufe und Prozesse zu etablieren und eine Abteilung aufzubauen und zu führen

Ihre Vorteile

  • Erfolgsorientierte Vergütungsmodelle
  • Eine intensive Einarbeitung um Sie bestens bei Ihren Aufgaben zu unterstützen
  • kompetente Ansprechpartner im Kollegium, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen 
  • Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
  • Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
  • Gesundheitsfreundliche Arbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jahreskontingent für Arbeitskleidung
  • Bike-Leasing
  • corporate benefits
  • ...und vieles mehr!

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Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen !

WeberHaus GmbH & Co. KG

Am Erlenpark 1

77866 Rheinau-Linx

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