Jobbeschreibung
In dieser Funktion sind Sie für die termingerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen, gültiger Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen sowie betrieblicher Regelungen für einen definierten Personalbereich verantwortlich.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung interner, tariflicher sowie gesetzlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben für einen definierten Personalbereich
- Pflege von Stamm-, Bewegungs- und Zeiterfassungsdaten in SAP HCM
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in allen Fragen zum Thema Entgeltabrechnung im Rahmen des Entgeltabrechnungsteams sowie beim Thema der betrieblichen Altersversorgung
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens bzgl. der Entgeltabrechnung sowie SV-rechtliche Beurteilung
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Mitwirkung bei SOx-Kontrollen, Audits sowie Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen
- Gegenseitige Vertretung in den Aufgaben der Entgeltabrechnung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung sowie Optimierung der HR-Abrechnungsprozesse
Anforderungen
- Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Industrieunternehmen
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung
- Gute SAP HCM-Kenntnisse wünschenswert
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Bei uns ist das Glas voll - das bieten wir
- Einen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen, bei dem Arbeitssicherheit an erster Stelle steht
- Einen tariflich abgesicherten Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Job-Rad Leasing
- Vertrauensarbeitszeit
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens
- 30 Tage Urlaub inkl. langfristiger Urlaubsplanung
- Mitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr)
- Gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm – Unabhängige Beratung in allen Lebenslagen
- Betriebsinterne Kantine mit einem attraktiven Angebot
- Mit unseren firmeneigenen Programmen BFit und BSafe sorgen wir für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit in einem starken, motivierten Team
Locations:
31582 Nienburg,
03116 Drebkau,
31848 Bad Münder,
44534 Lünen,
15366 Neuenhagen,
23812 Wahlstedt,
76726 Germersheim,
31683 Obernkirchen,
Job ID:
56991
Estimated Travel:
0%
Contract Type:
Employee
Talent Area:
Human Resources