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Über uns
Die Regionale Personalentwicklungsgesellschaft mbH ist ein gemeinnütziges Tochterunternehmen der Stadt Bielefeld. Sie entwickelt und erprobt im Interesse der Stadt Bielefeld neue Ansätze zur Förderung und Unterstützung benachteiligter Personengruppen und führt arbeitsmarktpolitische Projekte durch.

2 pädagogische Mitarbeiter (m/w/x) in Teilzeit

für Beratung und Coaching im Aufgabengebiet Projekt Arbeit, Nachbarschaft, Umwelt im Quartier

Das Projekt richtet sich zum einen an Ratsuchende in den Quartieren Sieker, Sennestadt und Baumheide, die mit Blick auf eine Arbeitsaufnahme durch Coaching, Beratung & Workshops gestärkt werden sollen. Zentral sind im Zuge dessen auch Gruppenangebote zur digitalen Inklusion. Mikroprojekte zu Umwelt- & Nachbarschaftsthemen, die Teilnehmer*innen qualifizieren und einen Mehrwert für das Quartier bieten sind ebenso integraler Bestandteil wie die Netzwerkarbeit im Quartier. Zum anderen richtet sich das Projekt an Unternehmen i. d. o.g. Quartieren: Hier sind Netzwerke zu gründen, zu moderieren und Unternehmen dahingehend zu beraten, den Arbeitskräftebedarf mit Menschen aus den Quartieren zu decken und damit den Wirtschaftsstandort Quartier zu stärken.

Anforderungen

  • abgeschlossenes pädagogisches Studium (Uni/FH) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Beratung und Coaching und mit der beschriebenen Zielgruppe
  • fachliche Kompetenz im dargestellten Aufgabenbereich
  • ausgeprägte methodische und soziale Kompetenz, positive Einstellung zur Teamarbeit
  • kulturelle Sensibilität für die Zielgruppe, um zielgerichtet das Projekt umsetzen zu können
  • ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
  • sicheres Auftreten gegenüber Zielgruppen, Institutionen und beteiligten Akteur*innen
  • sicherer Umgang mit EDV und Datenbankanwendungen

Aufgabenbereiche

  • Ansprache und Aktivierung der Teilnehmenden
  • Fundiertes Profiling Bedarfe und Ressourcen ermitteln
  • Erstellung eines individuellen „Projektfahrplans“
  • Planung und Durchführung bedarfsorientierter, individueller Coachingprozesse gemäß Projektzielen
  • Beratung, Begleitung und Förderung der Teilnehmenden bei der Entwicklung eigener Selbstwirksamkeit
  • Beratung und Übergabe von Teilnehmenden an externe Professionals (Lotsenfunktion)
  • Netzwerkarbeit
  • Interaktives Schnittstellenmanagement intern (v.a. zu vermittlungsorientierten Projektmitarbeitenden) und extern.
  • Vermittlung in Konfliktsituationen
  • Arbeitsrechtliche Hilfe u.a. in Arbeitgebergesprächen
  • Dokumentation

Weitere Informationen zur Stelle

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2025. Gehalt: TVöD Gruppe 9b.
Geplanter Eintrittstermin: 01.02.2025 oder schnellstmöglich
Stellenumfang: 1 Stelle mit einem Stellenanteil von insgesamt 0,75 VZÄ und 1 Stelle mit einem Stellenanteil von insgesamt 0,5 VZÄ
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/x) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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