Sachbearbeiter Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner in der Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen
• Umsetzung der Employer Branding Strategie sowie Unterstützung im Aufbau und der Etablierung einer bedarfs- und zielgruppengerechten Personalentwicklung
• Unterstützung in der Etablierung von Potentialanalysen, Mitarbeiter-Feedback und - beurteilungen sowie Karrierepfaden als Basis für eine zukunftsorientiertes Talent-Management-System
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Fragen der Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Kompetenzenentwicklung
• Unterstützung vom Recruiting bis zum Onboarding und vom Onboarding bis zum Offboarding
• Mitarbeiter im operativen Recruiting Prozess inkl. Unterstützung bei Suchstrategien sowie proaktiver Direktansprachen in den Sozialen Netzwerken (Active Sourcing)
• Unterstützung in der Implementierung von IT-Tools zur Automatisierung und Prozessverbesserung von Personalentwicklungs- und Recruiting-Maßnahmen

Was wir von Ihnen erwarten:

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder aus vergleichbaren Bereichen oder eine entsprechende Ausbildung
• Du verfügst über Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Talentmanagement
• Du bist vertraut mit strategischer Personalplanung und -entwicklung
• Du bringst ein souveränes und sicheres Auftreten, sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit mit und kommunizierst auf Augenhöhe
• Du hast Freunde am Netzwerken und daran, Kontakte aufzubauen und zu pflegen
• Du denkst strategisch und bringst ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu vermitteln, mit und begeisterst Dich für die Digitaliseirung und Automatisierung von Prozessen durch den Einsatz digitaler Tools

Was Sie von uns erwarten dürfen:

• einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine strukturierte Einarbeitung
• eine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach dem DRK Rahmentarifvertrag mit umfangreichen Sozialleistungen (z.B. zusätzliche Altersversorgung)
• ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, hotel.de…) bei einer Vielzahl von Unternehmen

Für Vorabinformationen steht Ihnen gerne Herr Kirchhoff unter der Telefonnummer 06831-171314 zur Verfügung.

Wir bitten Sie um Verständnis, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können.

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über das untenstehende Formular zu:

Krankenhaus Saarlouis vom DRK

Personalabteilung

Florian Kirchhoff

Vaubanstraße 25 · 66740 Saarlouis

www.drk-kliniken-saar.de