HR Business Partner (m/w/d)

In Kooperation mit unserem Schwesterunternehmen suchen wir im Auftrag unseres Kunden, einem international tätigen Automobilzulieferer, zum nächstmöglichen Termin zur Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung eine/n

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben:

• Recruiting, Bewerbermanagement inklusive Onboarding und Vertragsgestaltung Planung, Steuerung und Organisation der Mitarbeiterentwicklung
• Unterstützung der Fachabteilungen in allen personellen Belangen
• Planung und Steuerung von Gesundheitsmanagementmaßnahmen
• Bearbeitung von Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten Kommunikation mit Berufsgenossenschaft, Krankenkassen, Ämtern und vergleichbaren Stellen
• Eigenständige/-verantwortliche Bearbeitung von Themenbereichen und HR-Projekten
• Bearbeitung von Betriebsratsangelegenheiten
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Reporting von HR-Kennzahlen sowie Personaladministration

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, idealerweise im Produktionsumfeld
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sehr gute MS-Office- und gerne SAP-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Qualitätsorientierte, selbständige Arbeitsweise
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift