Performance Manager SME

Über uns: eine über 110-jährige Erfolgsgeschichte

 

KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 MitarbeiterInnen auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen. In Deutschland, Österreich und der Schweiz ist KONE heute mit ca. 3.600 Beschäftigten an über 60 Standorten vertreten.

Unsere skandinavisch geprägte Unternehmenskultur macht uns dabei unverwechselbar.

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als erfahrene/n Strategin oder Strategen für unsere Position des Manager Business Development Tochterunternehmen (m/w/d) für unsere Zentrale in Hannover.

Aufgrund unserer anhaltenden Expansion in Deutschland, Österreich und der Schweiz wird diese Position neu geschaffen und berichtet direkt an den Geschäftsleiter Mergers & Acquisitions. Nach der erfolgreichen Integration in die KONE-Organisation, soll der/die neue Kollege/in für eine positive Geschäftsentwicklung und nachhaltige Zusammenarbeit der Tochterunternehmen sorgen.

 

 

Deine Aufgaben bei uns:

• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und -innen der Tochterunternehmen zur Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter mittel- bis langfristiger Wachstumsstrategien

• Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Tochterunternehmen und der KONE-Organisation zur Sicherstellung effizienter und effektiver Geschäftsprozesse

• Erhebung und Nutzung gemeinsamer Synergien zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit

• Erstellung von Entwicklungsplänen unter Berücksichtigung der individuellen Anforderungen und Potenziale der Tochterunternehmen

• Analyse der Leistungskennzahlen und Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Geschäftsprozessen

• Regelmäßige Berichtserstattung an das Management Team der KONE GmbH

• Sicherstellung von Wachstumsstrategien im operativen Tagesgeschäft der KONE-Tochtergesellschaften und der neu akquirierten Unternehmen

• Förderungen von Synergien und Kollaboration innerhalb des Tochterverbundes

 

 

Deine Kenntnisse und Erfahrungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Consulting oder der Beratung mit großer Praxisnähe und einem ausgeprägten Verständnis für Mittelstandsunternehmen

• Abgeschlossenes Studium, z.B. Wirtschaftswissenschaften oder eines Ingenieurstudiengangs

• Sympathisch, authentische Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen: von der Geschäftsführung, über relevante Stakeholder bis hin zur operativen Fachkraft

• Eine visionäre Persönlichkeit mit Ideen und Strategien für die Weiterentwicklung verschiedener Unternehmensbereiche innerhalb der KONE-Organisation

• Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft mit Schwerpunkt Deutschland

 

 

Wir bieten Dir das Beste aus unseren vier Werten CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE

• Ein zukunftsträchtiger, langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

• Sei Teil unserer langfristigen Wachstumsstrategie und entwickle Dich auch selbst persönlich mit uns weiter

• Ein überdurchschnittliches, außertarifliches Gehalt mit zusätzlicher Bonuskomponente

• Hochwertiger (elektrischer) Dienst-PKW zur freien Privatnutzung

• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereichen M&A: wir begleiten Dich professionell und persönlich bei deinem Einstieg bei KONE

• Eine moderne Home-Office Regelung (Mobile Working) und flexible Arbeitszeitgestaltung

• Das kollegiale, wertschätzende Arbeitsumfeld per DU und flache Hierarchien sind „typisch KONE“

 

 

Kontakt

Du suchst eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Übersende uns online und unkompliziert deinen Lebenslauf über die Schaltfläche „Bewerben“.

Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen nicht.

 

 

KONE GmbH 

Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren 

Herr Malte Rubin

Vahrenwalder Str. 317 

30179 Hannover

 

Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.

Weitere Informationen finden Sie unter www.kone.com/careers