Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches, äußerst innovatives, mittelständisches Unternehmen der stetig wachsenden Convenience-Branche. Auf der Basis von Fleisch entwickelt und produziert das Unternehmen optimal aufeinander abgestimmte Convenience-Produkte wie Hamburger, Schnitzel, Hot Dogs und vieles mehr. Mit einem Stamm von fast 700 Mitarbeitern beliefert das Unternehmen mit großem Erfolg nahezu alle Lebensmittelketten in Europa und befindet sich weiterhin auf stetigem Wachstumskurs.
Perspektiven
Die Ihnen übertragene Aufgabe eröffnet Ihnen das spannende Umfeld eines Unternehmens, das weit mehr verkaufen kann als es produziert und fast täglich innovative Produkte entwickelt. Ihre Einarbeitung erfolgt sehr effizient, zielgerichtet und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Sie übernehmen einen soliden Kundenstamm, den Sie weiter ausbauen werden. Es erwarten Sie "Menschlichkeit", flache Hierarchien, extrem kurze Entscheidungswege und viele Freiräume.
Qualifikation
Gesucht werden Persönlichkeiten mit nachweisbaren Vertriebserfahrungen in und mit West- und/oder Südeuropa. Sie kennen bereits das FMCG-Geschäft in den relevanten Ländern und verfügen über einen guten Zugang zu den relevanten Handelsketten und -strukturen. Vor dem Hintergrund Ihrer vertrieblich anspruchsvollen und weitgehend eigenverantwortlichen Aufgabe sollten Sie sich auf allen Geschäftsebenen sicher bewegen können. Unser Kunde sucht keinen "Verwalter", vielmehr stehen die "Macher"-Fähigkeiten im Vordergrund. Sie sollten die englische Sprache (gerne auch Spanisch, Italienisch etc.) sicher beherrschen und eine internationale Reisebereitschaft von 40-60 % mitbringen.
Aufgaben
Als Key Account Manager übernehmen Sie die Vertriebsverantwortung für bereits bestehende und durchaus solide europäische Schlüsselkunden, die Sie weiter ausbauen, aber auch neue definieren und aufbauen. Als erster Ansprechpartner stehen Sie aktiv im Zentrum des Geschehens und analysieren, definieren, optimieren und verantworten die relevanten Vertriebsprozesse. Darüber hinaus werden Sie die aktuelle Vertriebsstrategie hinterfragen und ggf. eine neue konzipieren und umsetzen. Sie berichten an den Gesamtvertriebsleiter, der Ihnen Freiräume (auch in der Konditionsgestaltung) einräumt, Sie aber an den üblichen KPIs und gemeinsam definierten Zielen messen wird.